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2020廣東國企面試技巧之半結構化

2019-07-03 16:39:51 廣東國企招聘網

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(一)半結構化面試定義

半結構化面試是指面試構成要素中有的內容作統一的要求有的內容則不作統一的規定,也就是在預先設計好的試題(結構化面試)的基礎上,面試中主考官向應試者又提出一些隨機性的試題

(二)自我介紹技巧

1.控制時間進行自我介紹一定要力求簡潔,盡可能地節省時間。通常以半分鐘左右為佳,如無特殊 情況最好不要長于 1 分鐘。

2.講究態度

①態度要保持自然、友善、親切、隨和,整體上講求落落大方,笑容可掬。

②充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼,顯得胸有成竹,從容不迫。

③語氣自然,語速正常,語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速,或者含糊不清的語音,都會嚴重影響自我介紹者的形象。

3.追求真實進行自我介紹時所表述的各項內容,一定要實事求是,真實可信。過分謙虛,一味貶低自己去討好別人,或者自吹自擂,夸大其詞,都是不足取的。

考官一般會聽完自我介紹后,圍繞著你的社團、學校,實習經歷,各種提問,也有可能提問你對某件事情的看法、理解,來判斷你是否具備公司所需技能、品質。

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