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廣東國企招聘的福利待遇，暫且不提，就先說說，你有多大把握成功上岸，成為一名國企員工，村里的驕傲！相信許多同學可能對于面試這一塊還是比較慌亂的，畢竟小編聽著面試就有點小緊張，更別提去留意面試形式了，廣東國企招聘網貼心為你整理面試形式，面試究竟怎么進行，無領導是什么意思？更多國企招聘資訊請加入2020廣東國企招聘2群：552885708免費領取備考資料!
究竟什么叫做無領導?
(一)無領導小組討論定義
無領導小組討論是指由一組應試者組成一個臨時工作小組，討論給定的問題，并做出決策。考官通過面試者在討論發言中的表現來給面試者打分。
(二)面試測評要素
1.考查應試者舉止儀表：應試者的體格外貌、穿著舉止、精神狀態。
2.考查應試者在團隊中與他人發生關系時所表現出的能力，主要有語言和非語言的溝通能力、說服能力、影響力、人際交往的意識與技巧、團隊精神等。
3.考察應試者在處理實際問題時的思維分析能力：主要包括理解能力、分析能力、綜合能力、推理能力、想象力、創新力以及信息的檢索和利用能力。
4.考查應試者的個性特征和行為風格：主要包括動機特征、自信心、獨立性、靈活性等特點，還包括考察問題時從大處著眼還是關注細節。
5.動機與崗位匹配性：對職位的選擇是否源于對事業的追求，是否有奮斗目標，積極努力，兢兢業業，盡職盡責。
6.應變能力：在實際情景中，解決突發性事件的能力，能快速妥當地解決棘手問題。
7.言語表達：考生言語表達的流暢性、清晰性、組織性、邏輯性和說服性。
這莫不是思維碰撞，人多不僅力量大，想法還多，在人與人的交流中，分享自己的看法，讓考官更能看出應試者的團隊協作能力與處事能力。
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