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廣東國企招聘的福利待遇,暫且不提,就先說說,你有多大把握成功上岸,成為一名國企員工,村里的驕傲!相信許多同學可能對于面試這一塊還是比較慌亂的,畢竟小編聽著面試就有點小緊張,更別提去留意面試形式了,廣東國企招聘網貼心為你整理面試形式,面試究竟怎么進行,無領導是什么意思?更多國企招聘資訊請加入2020廣東國企招聘2群:552885708免費領取備考資料!
究竟什么叫做無領導?
(一)無領導小組討論定義
無領導小組討論是指由一組應試者組成一個臨時工作小組,討論給定的問題,并做出決策。考官通過面試者在討論發言中的表現來給面試者打分。
(二)面試測評要素
1.考查應試者舉止儀表:應試者的體格外貌、穿著舉止、精神狀態。
2.考查應試者在團隊中與他人發生關系時所表現出的能力,主要有語言和非語言的溝通能力、說服能力、影響力、人際交往的意識與技巧、團隊精神等。
3.考察應試者在處理實際問題時的思維分析能力:主要包括理解能力、分析能力、綜合能力、推理能力、想象力、創新力以及信息的檢索和利用能力。
4.考查應試者的個性特征和行為風格:主要包括動機特征、自信心、獨立性、靈活性等特點,還包括考察問題時從大處著眼還是關注細節。
5.動機與崗位匹配性:對職位的選擇是否源于對事業的追求,是否有奮斗目標,積極努力,兢兢業業,盡職盡責。
6.應變能力:在實際情景中,解決突發性事件的能力,能快速妥當地解決棘手問題。
7.言語表達:考生言語表達的流暢性、清晰性、組織性、邏輯性和說服性。
這莫不是思維碰撞,人多不僅力量大,想法還多,在人與人的交流中,分享自己的看法,讓考官更能看出應試者的團隊協作能力與處事能力。
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