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2020廣東國企面試技巧之無領導

2019-07-03 17:13:57 廣東國企招聘網

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究竟什么叫做無領導?

(一)無領導小組討論定義

無領導小組討論是指由一組應試者組成一個臨時工作小組,討論給定的問題,并做出決策。考官通過面試者在討論發言中的表現來給面試者打分。

(二)面試測評要素

1.考查應試者舉止儀表:應試者的體格外貌、穿著舉止、精神狀態。

2.考查應試者在團隊中與他人發生關系時所表現出的能力,主要有語言和非語言的溝通能力、說服能力、影響力、人際交往的意識與技巧、團隊精神等。

3.考察應試者在處理實際問題時的思維分析能力:主要包括理解能力、分析能力、綜合能力、推理能力、想象力、創新力以及信息的檢索和利用能力。

4.考查應試者的個性特征和行為風格:主要包括動機特征、自信心、獨立性、靈活性等特點,還包括考察問題時從大處著眼還是關注細節。

5.動機與崗位匹配性:對職位的選擇是否源于對事業的追求,是否有奮斗目標,積極努力,兢兢業業,盡職盡責。

6.應變能力:在實際情景中,解決突發性事件的能力,能快速妥當地解決棘手問題。

7.言語表達:考生言語表達的流暢性、清晰性、組織性、邏輯性和說服性。

這莫不是思維碰撞,人多不僅力量大,想法還多,在人與人的交流中,分享自己的看法,讓考官更能看出應試者的團隊協作能力與處事能力。

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