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2021廣東國企招聘:關于國企難入門檻高如何看待?

2020-01-10 15:28:35 廣東國企招聘網

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非應屆生想進入較好的國企(特別是央企),門雖然是開著的,但門縫很窄。

要么是急需的特殊專業人才、要么是社會化人才、要么是需要解決關系的“特殊人才”。

第一,國企招人非常謹慎,一般不愿意招往屆生,主要是防范被群眾罵“搞不正之風”。

有的領導為了避嫌,寧愿不招,也避免被人質疑“撈好處”,這是民間的思維定勢。

一般情況下,為了避嫌,早就關閉了社招入口,根本不開這個口子。所以,應屆生要抓住校招的機會,不要拖到社招。

第二,國企補充“新生力量”的主渠道,依然是以應屆生為主渠道、社會化招聘為補充渠道。

尤其是招聘環節,相對來說,比較公開透明,監督人員會全程監督,有的央企還要全程錄像。目的,就是堵住大家猜忌的議論。當然了,暗箱運作現象是有的,真正的關系戶,已經私下運行好了,就算錄像也是找不到毛病的。

第三,國企不愿意招往屆生,還涉及落戶等實際問題。

北上廣深的一線城市,還牽扯到落戶的問題。應屆生和海龜2年也算應屆生,可以享受落戶政策。人力資源操作起來,比較方便。往屆生,錯過了落戶政策,人力資源不愿意招。

第四,其實國企也招往屆生,嚴格意義上不叫往屆生,而是叫社會化成熟人才。

除非你是專業人才,不然沒你什么事。

忠告,能校招一定校招進來,除非是你特殊人才,普通人員不太好進優質國企(偏遠一線、工資待遇低的除外)。

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