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2021廣東國企招聘:無領導小組討論流程綜述

2020-01-12 16:27:56 廣東國企招聘網

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一、面試程序

(1)討論前事先分好組,一般每個討論組6-8人為宜;

(2)按易于討論的方式設置,一般采用圓桌會議室,面試考官席設在考場四邊(或集中于一邊,以利于觀察為宜);

(3)應試者依次落座后,監考人員為每個應試者發空白紙若干張,供草擬討論提綱用;

(4)主考官向應試者講解無領導小組討論的要求(紀律),并宣讀討論題;

(5)應試者5-10分鐘準備時間(構思討論發言提綱);

(6)主考官宣布討論開始,依考號順序每人闡述觀點(5分鐘),依次發言結束后開始自由討論;

(7)各面試考官只觀察并依據評分標準為每位應試者打分,但不準參與討論或給予任何形式的誘導;

(8)無領導小組討論一般以40-60分鐘為宜,主考官依據討論情況,宣布討論結束后,收回應試者的討論發言提綱,同時收集各考官評分成績單,應試者退場;

(9)記分員按歌唱比賽中常用的方法去掉一個最高分和一個最低分,然后得出平均分的方式,計算出最后得分,主考官在成績單上簽字。

二、高分技巧

(1)發言積極、主動

在討論環節,一定要主動發言,勇于表達自己的觀點和見解,尤其要注意增加有效發言的次數。

(2)要抓住問題的實質、言簡意賅

在發言時,一定要針對具體討論的話題進行發言,點重要害,并且語言簡潔,畢竟自由討論的時間是有限的,利用有限的發言次數,闡述盡量多的內容。

(3)言辭要真誠可信

(4)論辯中要多擺事實,講道理

無領導小組討論是圍繞一個中心論點進行討論,那么要想支持我們自己提出的觀點,一定要用論據加以佐證,

(5)欲抑先揚,委婉拒絕

如果想否定別人的觀點,一定要先肯定后轉折,這樣便于被人接受,也不至于讓自己處于孤立無援的境地。

三、注意事項

1、無領導小組討論的答案本身并不重要,陳述你的答案之理由的過程極其重要;

2、每次發言時,都要保持條理性、流暢性;

3、要有全局觀念,在討論中沒有領導,你要爭取扮演了實際上領導的角色;關鍵環節、出現冷場、爭論過分時,你要挺身而出;

4、最后代表小組發言的角色不見得是分數最高的選手,你如不能保證做到上面第2條,就不要去爭取代表小組發言。

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